İşveren istediği zaman vardiya değiştirebilir mi? Vardiyalı çalışma, çalışma haftasına dayanmaktadır. Vardiyalı Çalışma Yönetmeliği’nin 8. maddesine göre, işveren; çalışanlar zorunlu olmadıkça vardiyalarını değiştiremezler. Normal şartlarda çalışan, çalışma haftasında bulunduğu vardiyada çalışır. Vardiya değişikliğini kabul etmeyen işçi tazminat alabilir mi? Bu tür değişikliklerin uygulanabilmesi için, bir çalışan olarak sizin onayınızın alınması gerekir. Görev değişikliğini kabul etmiyorsanız, görev değişikliği bildirimine 6 iş günü içinde yazılı olarak yanıt vermeli ve görevi kabul etmediğinizi belirtmelisiniz. Bu durumda, kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. Vardiya değişikliği kabul edilmezse ne olur? İşçi, önerilen değişikliği bu süre içinde kabul etmezse işveren, değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için…
Yorum Bırak